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酒店综合岗位职责
更新时间:2022-12-24 19:14:35
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酒店综合岗位职责

  在当今社会生活中,岗位职责使用的频率越来越高,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编精心整理的酒店综合岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

酒店综合岗位职责1

  1、执行运行维修经理的指令,并报告工作;

  2、确保酒店室内外建筑的装修、家具、洗衣房设备、厨房设备设施的完好,对下属员工和上述设备负有全面管理的责任,确保酒店液压升降台,所有手推车、门地弹簧、五金构件,电焊、氩弧焊机、门锁的安全运行和状况良好,带领班组员工严格执行安全操作规程和有关管理制度,确保所辖范围内设施设备的完好。对下属人员和本系统设备设施负有全面管理的责任,每天必须做好以下各项管理工作:

  (1)每天至少二次检查所辖系统主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理;

  (2)检查下属岗位纪律,发现不良现象立即纠正;

  (3)现场督导下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施;

  (4)酒店的重大活动前期准备和进行过程中,均应全程跟踪和现场督导、指挥,确保万无一失;

  (5)每天关注对客服务和对兄弟部门的日常维修工作,发现同一故障重复报修,或遇客人

  和兄弟部门的投诉,应亲自查询、处理,并将处理结果反馈给相关投诉人员并上报部门;

  (6)现场督导工程施工,控制工程质量与进度。

  3、负责制定本系统设备、设施月度和年度的维修保养计划和备品备件计划,并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准,督导下属保证工作质量,提高工作效率;

  4、认真贯彻执行岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程,安全操作管理制度及员工守则,坚持设备的日常维修、保养制度。按三干净:设备、设施干净;机房干净;工作场地干净;四不漏:不漏电;不漏气(煤气、蒸汽、制冷剂);不漏水;不漏油;五良好:使用性能良好;密封良好;润滑良好;紧固良好;调整良好的标准,严格检查督导下属;

  5、根据下属员工的技术状况和思想状况,编制培训计划,经常对下属员工进行安全生产职业道德、酒店服务意识教育和专业技术知识培训和考核;

  6、审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理、零散件更换记录,每月交资料保管员整理归档;

  7、模范执行岗位职责、操作规程、员工手册和各项规章制度,及时圆满地完成主管下达的各项工作任务;

  8、领班是班组工作和技术的带头人,是班组的骨干,应具备良好的思想作风,工作以身作则,技术精益求精,协助主管做好班组管理工作,解决技术上的`疑难问题;

  9、做好日常安排的工作,做到维修迅速及时,保证质量,不留问题;设备发生故障时,及时组织力量抢修,保证酒店的正常营业;

  10、做好本班组的考勤工作,组织员工开展安全生产、职业道德、专业技术的培训和学习,提高员工的技术业务水平,做好部门与员工的联接工作,按员工手册和各项规章制度规范班组和员工的言行,做好本班组的工作;

  11、做好本班组设备的技术档案、检查本班组交接班记录,维修记录的使用情况,认真完成巡查制度发现问题立即组织处理,保管好公用和专用工具;

  12、确定为酒店服务,后台服务于前台的思想,以保障前台营业,为宾客提供最佳服务为工作重点,领导班组搞好服务工作,特别是对客服务,提倡文明作业;

  13、工作中服从领导安排,完成领导交办的各项工作。

酒店综合岗位职责2

  1、执行部门经理的工作指令,具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理,向部门经理负责并报告工作。

  2、安全管理

  (1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令,落实各项安全生产管理制度。

  (2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育,提高生产安全意识,做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作,严格执行持证上岗制度。

  (3)经常深入生产现场检查安全情况,协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的'安全生产检查,并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。

  (4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。

  (5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报,认真贯彻“三不放过”的原则。

  3、能源管理

  (1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规,落实能源管理制度和奖惩条例。

  (2)参与编制年度节能计划,制订能耗定额和考核标准,严格监控耗用预算,努力提高能源利用率。

  (3)参与审查节能措施方案,做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作,负责审核和评价节能项目的效果测定,做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。

  (4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作,组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。

  (5)会同上级有关部门开展节能技术培训,配合本地区能源监察部门抓好能监工作,做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。

  4、环保管理

  (1)宣传和贯彻环保法令、法规,落实环保管理制度,不断提高员工环保意识。

  (2)经常检查和掌握“三废”排放情况,做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析,以及建设、验收等工作。

  (3)定期检查环保设施运行情况,及时督促进行保养和保修。

  (4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。

  (5)按时填报环境年度报表,确保数据准确。

酒店综合岗位职责3

  (一)综合装修班工作范围:

  1、负责家具、木器的修理和翻新;

  2、负责墙纸、地毯、天花、玻璃等各种装修的修理;

  3、负责墙壁、天花、金属结构的油漆翻新;

  4、负责大理石、云石、瓷片饰面的修补;

  5、负责土建结构方面渗漏水处理;

  6、负责酒店各类门锁的安装和修理;

  7、在力所能及的情况下,承担酒店部分装修改造工程和木器家具的'制作或改造。

  (二)综合装修工岗位职责:

  1、遵守员工守则,严格执行各种规章制度;

  2、服从派工安排,认真细致、保质按时完成工作任务。工作中发现问题及时请示报告;

  3、热爱本职工作,努力学习技术,不断提高业务水平,做到一专多能;

  4、严格遵守操作规程,正确处理各种机具,并做到勤保养、善保管;

  5、遇有抢修任务时,积极参加抢修,未完成不得下班,如当时不能修复的工作要妥善处理,以确保酒店正常营业和酒店装修格调的完美;

  6、树立强烈的酒店意识,文明施工,宾客至上。维修工作时,尽量不影响客人,公共场所施工设施工广告牌或加设围栏。自觉做好施工现场收尾工作,保持酒店的优美环境。

酒店综合岗位职责4

  1、执行部门经理的工作指令

  具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理

  向部门经理负责并报告工作

  2、安全管理

  (1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令

  落实各项安全生产管理制度

  (2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育

  提高生产安全意识

  做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的'培、复训和考核工作

  严格执行持证上岗制度

  (3)经常深入生产现场检查安全情况

  协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查

  并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改

  (4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作

  (5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报

  认真贯彻“三不放过”的原则

  3、能源管理

  (1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规

  落实能源管理制度和奖惩条例

  (2)参与编制年度节能计划

  制订能耗定额和考核标准

  严格监控耗用预算

  努力提高能源利用率

  (3)参与审查节能措施方案

  做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作

  负责审核和评价节能项目的效果测定

  做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析

  (4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作

  组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作

  (5)会同上级有关部门开展节能技术培训

  配合本地区能源监察部门抓好能监工作

  做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作

  4、环保管理

  (1)宣传和贯彻环保法令、法规

  落实环保管理制度

  不断提高员工环保意识

  (2)经常检查和掌握“三废”排放情况

  做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析

  以及建设、验收等工作

  (3)定期检查环保设施运行情况

  及时督促进行保养和保修

  (4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单

  按时填报环境年度报表

  确保数据准确

酒店综合岗位职责5

  一、负责职权范围内各设备的安全运行及巡查工作。

  二、负责所辖区域各系统设备的管理方案制订。

  三、负责配电室各配电设备的'检修、保养周期及实施方案的有效制订。

  四、负责宾馆外高压系统设备的检修、保养周期及实施方案的有效制订。

  五、负责制订具有针对性、专业性的培训方案,并定期督导本班培训工作的有效进行。

  六、严格管理本班员工,做好本班人力调配,加强劳动纪律,提高员工责任心。

  七、负责所辖区域卫生清洁工作的有效督导,净化工作环境,减少故障发生。

  八、每日上班后查阅本班运行记录和工作记录,巡查各大型设备运行状况,发现问题及时组织人力有效排除,保证所辖设备良好运行。

  九、制订本班每月工作计划,并组织顺利实施。

  十、有计划、有目的的组织本班人员对所辖设备进行定期维护保养工作,确保设备良好运行。

  十一、按时参加宾馆或本部门组织的各项工作会议和培训工作。

  十二、随时接受并完成有关领导下达的其他工作指令。

酒店综合岗位职责6

  1、负责酒店冷热水系统、排水系统、及上述系统设备(包括水泵、热水加热器、管道、阀门极其附属设备)的保养和掌握检修的工作安排。

  2、负责酒店所有卫生间卫生洁具、五金构件的维修保养工作安排。

  3、负责酒店洗涤机械设备、各餐厅出访机械设备、厨房用具的维修保养。

  4、负责过滤砂缸系统的机械及管道部分维修保养。

  5、负责所有手推车、门弹簧的维修保养。

  6、负责气焊、电焊施工及维护。

  7、负责中央空调系统的运行管理。

  8、负责通风设备的维修与保养。

  9、负责酒店冷藏设备的.维护。

  10、负责酒店木工的施工与维护。

  11、负责所属员工的培训及日常管理。

  12、负责一定的各部门之间协调工作。

  13、负责一定的专业性对外联系工作。

  14、负责所属员工的安全教育。