主持词是主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话内容。对于公司来说，早会使用主持词的频率也较高。下面是小编为大家整理的关于怎样主持晨会，希望对大家有所帮助。
怎样主持晨会 篇1
一、问好。
你去主持晨会的时候就首先进行一次问好，问好的方式的话有“各位家人，早上好”，“大家早上好！”，或者“各位家人，大家早上好！”都是能够的。
二、晨操。
这个的话就是为了我们的一天中工作有进取性，团队有活力，那么，我们就要适当的进行一下晨操，一来是为了给自我一个完美的工作环境，二来的话就是为了给自我全新的一天，三来就是给公司打造一个良好的环境氛围。
三、新的公司规定活动等宣布。
这个的话就是说，当我们在进行晨会的时候，作为主管的你，作为开会的主持者，你要传达老板的精神，要传达老板要颁布的指令，要传达即将要做的活动，给员工交代一下。
四、奖励处罚。
在公司就要有公司的样貌，对于做得好的当然要进行表扬啦，对于做得不好的，我们当然就要处罚啦，在公司的话，进行适当的奖励措施能够开发员工的进取性，能够使得企业的制度完善。
五、业务安排，人员安排。
这个的话就是说给我们的员工定制一下你要完成的任务啦，务必的话落实到每一个人，每一个人都要清楚，你在下班之前，你要把那些具体的事情做好，不要偷工减料，不要没做完就下班等这个是十分重要的，制定好每一个人的职责，能够维护好公司的一整个运作。
六、结束流程及迎新。
这个的话就是我们的最终一步啦，我们要结束我们的早会流程啦，当然啦，在结束之前，如果有新人来的话，我们也能够进行一个简短的新人迎新介绍，给员工认识一下新人，让新人做个简单的自我介绍和即将要工作在哪个岗位上。
注意点：
作为主持者，在开早会的时候，尽量言简意赅，不要占用员工太多的工作时间，尽量在必须的时间内结束完早会的同时把你需要表达的意思表达清楚，不要想一句说一句，那样是浪费大家的时间。
作为员工，在开早会的时候，要认真的聆听领导主管的话，听清楚他要说什么，听清楚他叫你做什么，在中途不要出现打岔的语言，等他讲完，你在来表述你要说的，服从领导的安排调度。
怎样主持晨会 篇2
一、纪律宣导：
各位优秀的伙伴大家早上好！今日是*月*日是实战周的第一天，首先预祝在座的各位经过这一周的实战演练给本次培训划上一个圆满的句号.在我们今日早会开始之前，请大家调整好坐姿，整理桌面，同时配合我做一个动作，将手机等通讯工具拿出来调整到静音或者关掉的`状态，给各位十秒钟的时间，多谢大家的配合.
二、奏唱国歌：
再次问候一声各位优秀的伙伴大家早上好！请全体起立，面向国旗，行注目礼，奏唱国歌。礼毕！
三、诵读司训：
接下来是诵读司训时间，请各位配合我将右手握拳举至耳际，跟我一齐大声诵读司训:献身国寿，建功立业”预备开始，_________礼毕!
四、韵律晨操：
俗话说：一年之际在于春，一日之际在于晨，今日是实战周的第一天，也是大家走向市场，实现人生梦想新的开端，那么今日让我们一齐来跳一曲动感十足的晨操《向前冲》，让我们用热烈的掌声欢迎我们的动感舞群为我们做精彩带动，掌声有请。……掌声感激我们的动感舞群，各位伙伴请坐。
五、敬业时间：
接下来是敬业时间，请各小组做好准备，让我们用饱满的热情展现团队的风采。今日的敬业从开始，敬业时间，xx班xx组掌声鼓励，请坐！
给正常出勤的自我掌声鼓励。
六、喜讯报道：
此刻请大家关注我们的业绩榜，经过一天的努力，我们有许多的伙伴取得了好成绩，——下头请每位读到名字的伙伴起立，理解大家的掌声恭贺。——请理解恭贺的伙伴鞠躬答谢
七、心得分享：
每份单的背后都有它的故事，每一次的成功都源于我们的付出，而最快提高的方法就是模仿成功，接下来让我们听听成功者的经验分享。
掌声有请***伙伴，掌声有请，——其实成功很简单，就像***说的那样，只要肯尝试，只要肯坚持，你就必须会品尝到胜利的甜蜜。
八、专题时间：
接下来是专题时间，为我们带出此专题的讲师***教师，让我们热烈掌声欢迎。
技巧源于实践，实践孕育成功，期望大家把今日所学付诸实践，去收获灿烂明天。
九、班主任叮咛：
接下来是班主任叮咛时间，借助各位热情的掌声有请班主任***教师。
十、成功一天的欢呼：
我们说每一天都是新的一天，每一天都是成功的一天，让我们一齐欢呼“成功的一天”，当我喊到我今日的时候，各位伙伴大声喊出后面的资料。请全体起立！
我今日，……；我今日……；我今日，……
我今日，……；我今日……；我今日，必须会成功！
成功的掌声送给优秀的自我！
十一、师徒辅导时间：
接下来是我们的师徒辅导时间，请各位教师就位，辅导时间为5分钟，————时间到，停！请各位教师回座！
十二、分组欢呼：
请各小组辅导教师做最终的小组叮咛，时间2分钟。在我们的小组叮咛结束之后，请各小组进行欢呼，我们今日的欢呼口号是：加强活动，全力破零，加油，加油，YE
今日的大早会到此结束，祝愿你们旗开得胜，马到成功。
怎样主持晨会 篇3
一、晨会流程
1、主持人问候：“尊敬的xx同仁们：早—上—好！”；
2、爱的鼓励回应：“好！很好！十分好！”；
3、主持人精彩资料分享……
4、有关工作部署与补充……
5、主持人带领振臂齐呼：“裕丰财富、平稳升值、达成目标。加油！”；
6、齐呼后，主持人向参会者说声：“多谢大家！"
二、主要资料
1、检查当日员工仪容仪表、（证徽佩带）及出勤情景；
2、分享心智成长或身置职场的成功经验与欢乐；
3、项目风控规避风险的措施与途径；
4、当日工作部署，要事要求，投融信息传递；
5、褒扬身边同事的“亮点”，传递正能量，鼓励与感染大家；
6、讲解业务理论与实际工作相结合的小案例，做一些示范；
7、简便一刻，寓意丰富、赋有哲理性的风趣故事与笑话讲述。
三、主持人要求
1、记住自我的主持日，因故不能主持者，请调班或向行政部请假；
2、提前到场，组织、迎接、问候员工；工装整洁（佩戴证徽），站姿端正，精神饱满；
3、普通话主持，口齿清晰，音域富有底气，声音有力、振奋人心；
4、精心备会，有资料，有针对性，保证晨会质量，传递正能量，杜绝敷衍搪塞；
5、晨会时间掌控在10—20分钟，气氛要求严肃、活泼、和谐；
6、工作事宜部署完毕后，主持人带领参会者振臂齐呼：“裕丰财富、平稳升值、达成目标。加油！”
7、齐呼后，主持人向参加晨会同事说声：“多谢大家！”
四、参会人员要求
1、参会者请于工作日8:25在大厅或投资部等候，8:30晨会开始；
2、摆展人员不能参会，请部门职责人填表备案；其他因故不能参会者，参照考勤规范计入考勤；
3、参会者工装整洁（佩戴证、徽），两队对面站立，队列整齐，精神饱满、朝气青春、士气高昂，牢记晨会资料，以饱满的热情和认真的态度投入到新一天的工作中去！
怎样主持晨会 篇4
一、问好：亲爱的各位伙伴们，大家早上好！我叫xxx，很高兴能为大家服务，希望在今天的晨会上能够得到大家的支持与配合。首先请将自己的手机调至静音状态，谢谢。
二、唱歌：清晨每天都是新的，历史才会蓬勃向前。我们每天都是新的，才会迎接时代的挑战。站在寿险业的最前沿，今天，又是一个希望的开始，又是一个新的开端，就让我们迎着清晨，抖擞精神，请全体起立，齐声合唱“凝聚每份爱”。
三、司训：举起成功的右手，齐声诵读“公司司训“！
四、晨操：今天的晨操“超越”，每当听到这首节奏感强，充满现代青春气息的歌曲，都不禁使我们想活动活动我们的筋骨，下面，掌声xxx为大家带动今天的晨操，掌声有请。
掌声感谢几位伙伴的精彩带动。我相信，我们每天都在不断的超越自己，超越昨天，超越过去。我相信大家在今天都会有好的收获。
五、成功拜读：今天的成功拜读将由我为大家带来一则精神食粮：成x则。
其实对于我们很多伙伴来说，在进入这个充满机遇与挑战的行业时，我们每一个人都充满了对美好未来的憧憬。你的梦想能否实现，真正有影响的是你自己的观点，很多事情的成功，最主要的是靠不屈不挠的意志力与绝对的自信。所以，相信你自己，你就离成功不远了。
六、喜讯报道：下面请大家擦亮我们的眼睛，看看昨天我们团队在摩拳擦掌过后的业绩会有新的突破吗？接下来我们一起进入喜讯报道。经过昨天辛勤的努力，我们优秀的xxx伙伴成功脱颖而出，成功签单xxx元，掌声送给她！昨天辛勤的付出，换回今天的喜悦！x榜上群星璀璨，让我们一同分享这一份荣誉和快乐！掌声送给在座的每一位辛勤付出的伙伴，希望伙伴们明天有更出色的表现！
七、专题时间：接下来掌声有请x老师上台为大家带来今天的专题辅导时间。
八、工作联系。
九、早会结束。
怎样主持晨会 篇5
一、晨会主持人与大家问好。
二、文件的宣读
三、昨日各品牌销量及新签加盟商、店销会业绩。
四、高管讲话
五、员工讲话（包括新员工自我介绍）
六、企业文化内容的背诵
七、事件分享
七、 报明日晨会主持人所属的部门或品牌名称， 以及主持人姓名。
八、以激励话术结束今日晨会。
九、晨会注意事项：
1、晨会高管发言环节应由行政前台当天早上询问，如有发言的 领导，需晨会前告知主持人，晨会过程不再询问。
2、 其他在晨会上需要发言的员工需在晨会前告诉前台和主持人。
3、会议正在进行当中如有人要发言请举手，主持人会意后请上 台发言。
4、晨会上如有要宣读的文件需提前一天报行政人事部总监。
5、晨会需宣读的文件由该文件编辑部门自行宣读。
6、如有政策变动、制度变动、流程变动、安排变动的文件需宣 读者强调变动的原因以及变动前后的区别。
7、品牌销量及新签加盟商、店销会业绩需财务部提前一天以书 面形式提交前台。
8、可根据晨会已进行的时间长短，由主持人把握企业文化的背 诵内容和事件分享。背诵内容可依据员工手册第三章《企业文化》中 的内容任选。
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