优秀员工推荐信

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优秀员工推荐信
更新时间:2021-12-25 09:35:17
优秀员工推荐信(精选15篇)

  在现在社会,推荐信不再是罕见的东西,推荐信可以展示出申请人的才干和优势。那么问题来了,到底应如何写一份漂亮的推荐信呢?下面是小编为大家收集的优秀员工推荐信(精选15篇),希望对大家有所帮助。

  优秀员工推荐信 篇1

尊敬的xxx:

  您好,首先感谢您在百忙之中来看我为xxx写的推荐信。作为xxx曾经的直属部门经理,在我看来他是一个非常上进的年轻人。因此,我很荣幸向您强烈推荐这位优秀青年。

  他首先是一位乐于学习的人,能够在繁琐的工作中直面自己的不足,积极学习,快速掌握所需技能并适应岗位需求。他思想成熟,能够独立工作,应变能力强,在工作的过程中能坚持不断学习,不断吸纳新的信息,愿意创新并付诸实践。

  他还是一位善于沟通的人,他上进心强,适应力强,擅于同各种人员打交道,在工作的团队中人缘极好。他善于沟通,有良好的表达能力,而良好的沟通往往促进了他工作效率的提升。

  他年轻、聪明、精力充沛,有积极的工作态度,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作,能够在高压力下和时间限制下进行工作,能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。虽然我仍希望他有持续的进步,但我依然欣赏他正表现出来的在工作中的专注与专业。

  作为xxx曾经的直接上级、永远共勉的朋友,我期望xxx在将来通过全面提升自己的专业能力来攀登新的高峰!

  顺颂

  商祺!

xxx

20xx年xx月xx日

  优秀员工推荐信 篇2

尊敬的xxxx:

  xxx是餐饮部上善坊的一名服务人员,在本岗位工作已快一年了。

  作为一名老员工,平时加班加点从不计较,节假日是餐厅最忙的时候,她主动要求取最大的区域,几乎每次都是走到最终。她跟同事相处的也很融洽,大家总亲切的称呼她为“xx”。

  她在工作中严于律己,虚心学习,努力提高自我的业务水平和专业技能。为了能更好得对客服务,她在平时经常练习自我的普通话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度,从来没有违规记录。其工作也多次得到客人的称赞。

  対客服务,她总是力争做到最好。有一次,她负责的区域来了几位外地客人,很喜欢吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了,客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间,被我们细心的xx看到了眼里,她立刻去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候,厨师们都不想做了,她把情景和厨师们说明了一下,厨师们立刻给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时,客人用很惊喜的眼光看着她,并说“你们的服务太细心了,出乎我的意料之外”,并在我们的意见单上书面表扬了她。像这样的故事还有很多很多,她的成绩是有目共睹的。

  我相信xxx是一名不可多得的优秀员工,我相信她会在以后的工作中做的更好。

xxx

20xx年xx月xx日

  优秀员工推荐信 篇3

尊敬的先生或女士:

  您好,我是xx公司的(职位)。我谨作白雪同志在工作近一年间的直接领导写此推荐信。

  得知我公司优秀员工白雪即将要入职贵公司的人事助理,我感到十分高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人是应当理解更良好和系统的教育拥有更辉煌的未来。所以,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

  白雪曾在2010年9月加入我们的团队,并同时负责人事考勤管理、员工入离职管理、员工档案管理及大型晚会主持等工作。尽管初期阶段她对上述工作不很熟悉,工作经验相对匮乏;可是愿学、肯学、努力的个性使她一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间阅读参考有关HR管理的资料,虚心向其他员工请教。渐渐地,她开始精通各项业务,并取得必须成绩。

  她首先是“会、能、懂”沟通交流的人。尽管以往在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自我的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象各部门普通员工、文员及各部门中层管理员的沟通,并构成了一种更加顺畅的人事基础管理方式。

  她还是“愿、肯、善”学习总结的人。作为一个人事助理,并且踏入HR行列不久的她来说,HR管理的一切都会有一些陌生;但经过这多月来的不断学习、不断总结,她此刻已经对她从事的工作领域有了自我独特的认识与见解。并且其中大部分已经应用到我公司相关工作的操作中了:如考勤、档案的规范化。

  她更是“知、乐、重”分享互动的人。她愿学、能学、善学不足为奇,更有价值的是愿意分享、互动。她经常和同事探讨工作方法、工作态度、培养沟通意识等等。虽然我仍期望她在这方面能持续加强、学着并懂得适时适地学习、积累和分享,但我依然欣赏她正表现出来的在对工作、生活乐观自信的态度。

  虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工即将入职贵公司是我部门的损失,但研究到她个人的前途以及职业规划和成长方向,我依然毫不犹豫的支持她进入新的业务和环境,继续拼搏。真诚期望贵公司能同样支持她,给她一个提升自我实现梦想的机会。衷心感激!

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  优秀员工推荐信 篇4

尊敬的先生或女士:

  xxx,20xx年荣幸的成为我们金龙公司的一员。目前在生产部总装车间二班担任钳工工作。他以优异的表现,使得我们班生产效率、产品质量、生产成本都有了很大的改观。今年在评优活动中,经过二班成员一致的投票选举,该同志为20xx年度优秀员工。他的具体表现如下:

  1.劳动纪律方面

  能够严格遵守公司的各项规章制度,以严要求、高标准为自我是行动准则。感染着我们二班的所有人。

  2.工作方面

  兢兢业业、一丝不苟、锐意进取、开拓创新,任劳任怨,用默默无闻的工作精神来实现自我的承诺,把工作看成了事业,而不是事情。并且不放过每一个细节。他的工作态度改变着我们的工作质量。

  3.思想品德方面

  他是一个性格开朗、乐于助人的人,能够环形思维,站在别人的立场上研究问题。遇事冷静。他的品德改变了我的本事。

  以上就是他20xx年度中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得我们学习,并为我们公司的辉煌与发展贡献自我绵薄之力!故本人推荐周业忠为优秀员工。

  推荐人:xxx

  20xx年x月x日

  优秀员工推荐信 篇5

尊敬的先生或女士:

  某某同志系xxx分公司管线部员工,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司四周,团结公司全体员工,思想进取上进,工作主动热情,默默地在自我的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

  某某同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作,主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制,并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多,施工班组竣工草图往往接二连三地送回来,在兼顾公司内务及资料治理等工作同时,为了抓紧工程结算的进度,他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。

  工程结算工作并不是一门简单的学问,但他刻苦钻研,深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》,并能熟练套用定额进行工程结算,使工程结算井然有条,结算条项有章可循、有据可跟。此外,某某同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表,为本公司的运营和发展供给基本的数据依据,并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题,使工程能如期进行,各项工程进展顺利。

  公司OA系统项目治理流程比较繁琐,每收到一份新的施工任务单,都要在OA系统立项报备,施工合同同样要走流程。某某同志承担起X年大部分的工程立项工作:填写项目基本情景、月报、经过系统办理外出施工证实,协助综合部填写每月收入申报等等。另外,他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情景,协助制定出了较为完善的班组治理制度,使公司治理有章可循,切实协助抓好企业的治理建设工作。

  由于分公司工程施工点多面广,治理人员相对不足,在做好工程结算及公司内务工作的同时,他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理,并参与工程建设的规划勘测工作。

  20XX年经过投标获得的“移动本地传输网四期工程”,在我分公司收到移动施工任务的时候,还没有设计文件。某某同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。在那个时候,他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点,协助移动公司到自然村了解信号覆盖情景,定发射铁塔安装地点,晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作,之后协助部门经理安排施工队进场勘测、描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。经过勘点现场交流沟通学习,一方面祢补公司治理人员不足,另一方面也提高了其本人的治理本事和综合素质。除了做好本职工作,他还进取利用休息时间学习招投标技巧,多次协助综合部编写投标文件,且取得必须的成绩,为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活,使他过得非凡的充实,但他毫无怨言,全力以赴地做好本职工作,努力提高服务质量,深得业主的信赖和支持,并逐步转变观念,树立正确的金钱观、苦乐观和价值观,净化心态环境,摆正位置,与企业血脉相连,具有强烈的事业心和职责感。本着吃苦耐劳,无私奉献的精神,爱岗敬业,尽职尽责,有条不紊地开展各项工作。在各项工作中,他都能按时按要求去完成,得到分公司领导的肯定及表扬。

  科学的发展推动了电信市场的改革,信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。某某同志能深刻熟悉到:认清形势是必要的,学习新形势,把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者,以适应“发展才是硬道理”的理念;与此同时,集团公司正面临激烈的竞争,市场化分得越来越细,对手越来越多,简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义,经过分公司多次投标的成功与失败,他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理,故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识,有力地促进了分公司服务质量的提高,并且他深信活到老,学到老,并把握好公司每一次培训学习的机会,努力提升自我的综合本事。此外,他还能利用空余时间,刻苦钻研学习,提高自我的学历和修养。

  在社交方面,无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作,某某同志都能正确处理好各种关系,顺利完成分公司领导交办的各项任务,同时,在公关场合,他时刻注重严格要求自我,顾及公司声誉和形象。

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  优秀员工推荐信 篇6

XXX先生/女士:

  我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。 今天的蒋龙与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

  对于他这四年来在公司所作出的实际贡献,如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。 他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但他能够直面自己的不足,而主动改善沟通方式,加强与服务对象、与工程部的沟通,从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力,把生产与行政管理紧密结合起来,以行政管理来支持生产,并在生产促进中发挥更大的作用。

  他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者,他这四年来的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,一是从同事的成功经验中学习,一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用,从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋,充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是,他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

  他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念,是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中,且有所成效,比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强,但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。

  作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友,我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  优秀员工推荐信 篇7

尊敬的xxx:

  推荐部门:xxx勤管理部

  被推荐人岗位:保洁

  被推荐人姓名:xxxx(女,37岁)

  入职时间:

  推荐原因:工作认真,心态好,技术过硬

  推荐事由:

  一、认真负责,踏实肯干:

  在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累,每一天早上8点就到工地上班,做自我的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。

  每给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的榜样。

  二、心态极佳,克己奉公

  良好的工作心态会产生巨大的工作效益,从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自我,从来不发牢骚。用自我的实际行动,主动工作,有时我们给她安排额外的工作时,她也没有任何抱怨,她长期笑着对我们说:“多做少做都一样,多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的.语言,这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!

  在有些保洁用具不贴合标准在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?

  三、技术过硬,专业标准:

  她已从事保洁工作8年了,她此刻的保洁区域做得都很干净,其技术十分好,不仅仅是平时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,到达了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!

  为此,我部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,多谢!

xxx

20xx年xx月xx日

  优秀员工推荐信 篇8

尊敬的先生或女士:

  您好,得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展,我感到十分高兴和无比欣慰。在我看来,这样一个上进的有志青年应当拥有更辉煌的未来。所以,我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

  XXX于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通本事与团队精神四方应对她作出客观真实适当的评价,以期您能对她有更全面、更深入的认识。

  首先,她是一名忠诚,可信任,谦虚随和,认真踏实的好员工。在暑期实习过程中,几乎每一天都是早上第一个到公司,晚上最终一个离开公司的人。她勤奋,实干,一心为公,在做好分内工作的同时又能主动热情帮忙其他同事。她有头脑,具有敏锐的洞察力和确定力,遇到事情有自我独到的见解,给很多老员工留下比较好的深刻印象,公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。

  其次,她乐观进取,富有朝气和工作热情,干劲十足。在实习的第一天,她在实习生民主选举中获胜,成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天,她都能用自我的朝气和活力影响周围的同事,做起事来总是能够信心十足,从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局,调节气氛。更加难能可贵的是,她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!

  再次,她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。善于自我反思,总结经验,尽管以往在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生,但她能够直面自我的不足,而主动改善沟通方式,加强与上级领导,同事以及客户等各方面的沟通,这种改变产生了巨大的粘合力,把销售与推广紧密结合起来,增强了团队凝聚力。同时,由于她多方面的沟通协调,团队的业绩不断飙升,完成了目标销量的120%,出色地超额完成了工作任务!

  最终,她具有较强的协作意识和团队精神,并且勇于承担职责。组织本事和管理本事很强,能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中,她勇于开拓创新,成功地策划组织了三次促销活动,增强了公司的和谐气氛,提升了团队业绩,得到老员工的一致好评!虽然从某种程度上来说,如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失,可是研究到她的前途,我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她,信任她,给她一个提升自我,实现梦想的机会。多谢。

  此致

敬礼!

  XXX

  XXXX年XX月XX日

  优秀员工推荐信 篇9

尊敬的领导、亲爱的护士兄弟姐妹们:

  大家好! 又是一个迷人的五月,草长莺飞,风清日暖,今天我们迎来了又一个5.12国际护士节,在这个属于我们的节日里,能够代表医院年度星级护士发言,我倍感荣幸。请允许我对康华医院护理事业给予关心和支持的领导表示诚挚的感谢;向为康华医院护理事业做出贡献的'前辈们表示崇高的敬意;向默默工作在护理岗位的护士兄弟姐妹们致以最诚挚的节日祝福。

  我叫xx,是一名来自创伤骨科普通的护理工作者,从事临床护理工作XX年,在康华工作5年,经过多年的工作实践,我已经深深爱上了护理工作,并为我热爱的护理事业继续努力奋斗着。

  护理工作肩负着维系患者生命与健康的一份神圣使命。微笑服务是护士以真诚态度取信于病人的重要方式。一个微笑胜过千言万语,可以带给病人万缕春风;可以让新病人消除紧张和担心,被亲切代替;可以使卧床病人消除恐惧和焦虑,被信任代替;可以使老人孩子消除陌生和孤独,被亲情代替。这点是我每天工作必须的,即使心情很沮丧,我也会把好心情带到工作中,感染身边的每个人,开心的去护理每位病人,为他们带去健康和快乐。所以很多病人都会记得爱笑的我。

  作为护士,就应该用一颗感恩的心感谢病人。因为病人给了我们技术和事业,帮我们纠正了工作中的偏差和不足;因为病人能让我们享受他康复的愉悦,能感受到自身价值的所在;因为病人能让我们体会到生命的脆弱与可贵,感受到生命中最美丽的莫过于有一个强壮的身体和一颗健康的心灵。所以在我的护理工作中,我一直试着用感恩的心去善待每一位病人。

  在医院消毒药水的气味中,我走过了清纯的少女时代;从血淋淋的伤口边我走过了炙热的青春年华;在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚;在家人的期待中把自己青春献给了一个个伤痛的病人。而当看到一个个垂危的生命重获新生,一张张病痛的脸展露笑容,一种幸福和自豪油然而生。我明白,做为一名护理工作者,不仅要有责任心、同情心,爱心、还要有扎实的理论知识和过硬的专业技能,才能准确、及时地配合医生抢救生命,为患者减轻痛苦。

  我所在的创伤骨科是一个急症多,手术多、卧床多、意外致伤多、功能障碍多的特别科室,我们全科所有的医护人员在康华苍生为念,厚德载医的精神宗旨指引下,形成了筋骨相连、血浓与水的科室文化,开创了积极向上、和谐温馨的医患关系,在患者中建立起了足够的信任、赢得了认同、获得了应有的尊重。

  我认为从小事做起,从自身做起,改变服务理念,用心服务患者,态度决定一切,细节决定成败。虽然护理工作是辛苦的,但我是快乐的。当面对患者依赖的眼神时,我觉得我的工作是那么重要,患者及家属的感激与称赞,都能让我非常满足,我觉得我们不仅为患者减轻病痛、恢复健康,还为创建医患和谐出了一份力。在今后的职业生涯中我会继续对病人多一点微笑,多一点尊重,多一点理解,多一点鼓励,多一点帮助,多一点感恩。学会换位思考,学会用病人的眼光去看问题,用病人的心去感受问题。真正无愧于白天天使的光荣称号。

  谢谢大家!

xxx

20xx年xx月xx日

  优秀员工推荐信 篇10

尊敬的公司领导:

  他没有轰轰烈烈的事,他没有创造惊天动地的业绩,他只是认认真真、踏踏实实地履行着自我的职责,普通的不能再普通,就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量,又像一棵小草给大地增添了无限生机。他就是城固县医院项目部的施工员某某。

  在工作中他能够严格要求自我,始终坚持以提高自身素质和本事为基础,兢兢业业的做事,老老实实的做人,较好得完成了本职各项工作任务。

  在人生的道路上,每一个人都在用自我的足迹书写着自我的历史,在市场经济浪潮汹涌澎湃的今日,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自我平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着,他虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的荣誉,但却在自我平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神,为自我所从事的事业付出了满腔热枕,付出了全部真诚,就是有这样的人,做这样的事,我们的企业才会得到长足发展,这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。

  相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头,更进一步,为长业集团的发展做出更大的贡献。

  特此推荐该同志为本年度的优秀员工。

  推荐人:

20xx年xx月xx日

  优秀员工推荐信 篇11

尊敬的公司领导:

  你们好!我是业务部xxx区的区域经理xxx,为了能够让B2区业务员xxx在工作中能够施展自己的能力,拥有辉煌的未来,为公司树立品牌及创造利益,因此我荣幸向公司领导推荐这位优秀员工。

  这位伙伴在20xx年7月加入公司时对业务工作不熟悉,工作经验相对缺乏,但优秀的他一直不放弃学习的机会,在业余时间阅读销售相关书籍,虚心向优秀老员工及优秀区域经理请教,经过一年多来的努力,xxx伙伴在各个方面的表现都比较突出,生活及工作方面都得到了同事及客户的一致好评。

  在工作中他严于律己,虚心学习,努力提高自己的业务水平和专业知识,成为区域内全年销售量、增量最高的业务员,新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。对此他并没有满足更没有骄傲自大,在遇到难题时仍主动承担、勇于面对、每次都把公司利益放到第一位,作为他的区域经理我为他感到骄傲。

  现在,作为公司的一位优秀伙伴,xxx工作更加认真、负责、努力、为所有伙伴树立榜样,付出就有获得,因此将他推荐为公司优秀员工,以后将享有更多的学习机会及发展空间。真诚希望公司领导能够支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会,谢谢!

xxx

20xx年xx月xx日

  优秀员工推荐信 篇12

尊敬的公司领导:

  某某担任的职务是xxx,他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨,他通过不但的学习、充实,使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。

  在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧,作为一名xxx,他总是身先士卒,走在最前面,勤勤恳恳,如遇紧急情况,需要加班,他也毫无怨言,毅然地加入到加班队伍中去。他凭着踏实的作风和敬业精神,在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用,时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每一个人,也就凭着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“主人公”,xx集团必将蒸蒸日上。

  综合上述情况,该同志具备了优秀员工的条件,望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉,能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定。为xx集团的发展再创辉煌。

  推荐人:

20xx年xx月xx日

  优秀员工推荐信 篇13

尊敬的xxxx:

  某某同志中共党员,在我厂工作五年来,政治上他严格要求自我,认真积极参加政治理论学习和各项实践活动,不断加强自身世界观的改造,遵纪守法,牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取,出色地完成了各项工作任务。主要表此刻:

  一、技术革新,推陈出新

  该同志自从进厂以来,作为我厂的技术人员,从不停止对产品的研究与开发,几年下来,为我厂开发新龙头款式高达几十种,对产品做到门清路熟,相关产品及其配件了然于胸,狠抓质量,亲历亲为,长期奋斗于生产第一线,对问题产品不放过,不放松,出现一例,处理一例,多次亲临事故现场,冷静处理,维持了公司在客户心中的良好形象,得到诸多好评。

  二、刻苦钻研,专业知识

  知识无边界,学习无止境,他学习政治思想和科学文化知识的同时,加强专业钻研,并不断积累实践经验,提高专业技能水平,学以致用,努力开创工作的新境界,将生产中遇到的问题,记录成册,不断翻阅书本,网络搜索,同事之间讨论,随时关注流行产品的趋势和市场导向,确保了我厂产品的提高性和现代感。

  三、成本意识,灵活控制

  生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作,为了确保销售的供货充足,多次出差,拜访供应商,了解生产进度,出货情景,产品质量,确保供货及时。另外不放松对采购成本的调控,伴随着铜产品的价格起伏,进取争取不一样时段,较低的订货价,坚持采购价格的灵活性,极大的降低了我厂的采购成本。同时确保了我厂的采购优势。

  四、不畏艰难,勇挑重担

  我厂由于情景特殊,自人员调动后,他同时充当了司机和运输工的工作,无论工作或是休息时间,只要货到,风雨无阻,取货,送货,搬运等等,为我厂节省多项人力,物力的开支,另外,我厂自生产打包带以来,由于生产用电的特殊性,开工时期需要坚持机器的连续运转,他和同事们轮流夜晚加班,毫无怨言。对于厂部安排的各项任务,无论艰难,进取主动,任劳任怨,一向以来都是领导的好帮手。

  五进取主动,关心同事

  无论工作生活,无论大小事,他都乐于奉献。工作上,他倾囊全授,与同事分享经验,带新人,生活上,他进取主动的关心同事,同事遇到困难,他立即伸出援手,不求回报,为了坚持同事间的友好沟通,体现新时期员工的朝气蓬勃,丰富生活,在休息时间,进取组织活动,例如野炊,春游,他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德,带动了大家生活和工作的进取性。

  “道虽通不行不至,事虽小不为不成”。几年来,某某同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干,做出了不平凡的业绩,对于成绩,他永不自满,对于困难,他永不服输、对于同事,他坚持着党员的高度觉悟,对于工作,他永不放松,以饱满的工作热情,迎接每一天,迎接每一次的挑战。

xxx

20xx年xx月xx日

  优秀员工推荐信 篇14

尊敬的公司领导:

  xxx自入公司以来严格遵守公司的各项规章制度,各方面表现优秀,在部门领班的带领下,xxx不断的学习,并加强自我的操作技能。

  虽然进公司时间不是很长,但他勤奋好学,很快掌握了操作技能和应变技巧。正是他快速的反映本事和敏锐的洞察力才使得他在工作中能很好表现。学似逆水行舟,不进则退,要求人们必须每一天学习一点点、提高一点点,改变一点点,否则就会倒退,会被淘汰。在竟争如此激烈和十分残酷的社会,仅有你比别人先起步,比别人多付出,你才能有立足之地。而目标是行动的方向和驱动力,仅有一个明确的目标,人才会有动力。而社会的提高及企业的发展也需要发奋图强、勤奋好学、有想法、抱负和目标的员工。

  他虽然操作熟练,但他并没有满足现状,一向进取上进,力求最好。在与其他员工的密切配合下,多次取得了成品率的好成绩。

  他在工作上各方面的表现都很出色,努力学习,不断地提升自我的技术为公司的更好发展做出自我的贡献。

  特此推荐该同志为本年度的优秀员工。

  推荐人:

 20xx年xx月xx日

  优秀员工推荐信 篇15

尊敬的先生或女士:

  您好,我是xxx,xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx,我感到十分高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应当理解良好的教育拥有更辉煌的未来。所以,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

  xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉,工作经验相对匮乏。可是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间很多阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。渐渐地,他开始精通各项业务,并取得必须成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反,遇到难题,他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现,我公司破例招收他为正式员工(通常我公司不予研究应届毕业生)。

  此刻,做为我公司的一名业务精英,xxx工作更加认真,负责,努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得,他所以被评为本公司优秀员工,并享有高额奖金。

  虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工离去是我公司的损失,可是研究到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他,给他一个提升自我实现梦想的机会。多谢。

  总经理:xxx

  XXXX年X月X日

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